Als sie ein großen Mann in Uniform sieht nühert sie sich ihm vorsichtig. Er ist ein Bootsmann und tritt dem Mädchen freundlich entgegen. Er erzählt, dass er mit seinen Matrosen ständig auf dem Meer unterwegs ist, um Muscheln für die böse Herzkönigin zu fangen.

Podcast #05 // Einmal alles mit scharf? Die Kunst der Vielfältigkeit im Event Business (mit Karl Weixelbaumer)

Es wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Das Projekt wird in Kooperation mit dem Deutschen Fußball-Bund e. Die Veranstaltung wird von der dmsj gemeinsam mit dem Deutschen Motor Sport Bund (DMSB), dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB), der Deutschen Sportjugend (dsj) und dem Projekt “Klischeefrei im Sport” organisiert. Ziel ist es, junge Frauen für die Vielfalt und Möglichkeiten im Motorsport zu begeistern und Barrieren abzubauen.

Amazon will Alexa offenbar teilweise kostenpflichtig machen

Die Kombination dieser Fasern führt zur Herstellung biologisch abbaubarer, selbstreinigender und schwer entflammbarer Garne, die speziell auf Heimtextilien abgestimmt sind. Unsere Strategie des Zuhörens zielt darauf ab, die Stimmung in unserer Belegschaft zu deuten und Bedürfnisse zu verstehen. Feedback erhalten wir mithilfe von Umfragen, Pulsbefragungen, Fokusgruppen, Telefonsex vom handy, kostenlos Minuten, Telefon sex Interviews und Sentiment-Analysen, die wir unter anderem mit Tools wie Amber, Leena AI und Workday durchführen. Darüber hinaus findet ein regelmäßiges Benchmarking mit der Branche statt, was sich in unserer Zertifizierung als Top Arbeitgeber, unserem „Great Place to Work Award“, dem Audit „berufundfamilie“ und weiteren Auszeichnungen widerspiegelt.

• Bereits kurz nach seinem Einstieg in die Agentur durfte der Kitzbüheler bereits erste Erfahrungen mit der Organisation des Hahnenkammrennens machen.
• Hierzu zählt die Entwicklung wassersparender Veredlungsprozesse durch UV-Polymerisation, Plasmafunktionalisierung oder der Einsatz von Farbstoffen mit hoher Baderschöpfung für die Baumwollveredlung.
• Manchester City ist auf der Suche nach einem Nachfolger für Kyle Walker offenbar fündig geworden.
• Erstaunlich selten wird in der aktuellen Fachkräftediskussion das große Nachwuchspotenzial von Frauen mit konkreten Umsetzungs- und Transferaktivitäten diskutiert.
• Sie ist Absolventin der Soziologie der Universität Bielefeld und jetzt im Employer Branding tätig ist.
• Gutes Feuchtigkeits- und Temperaturmanagement mit den Komforteigenschaften eines Gestricks.
• Wohnliche, effektive, funktionale, natürliche, gesunde und nachhaltige Materialien sind in den heutigen Zeiten wichtig wie nie zuvor.

So geht Weiterbildung – das einzigartige Lernlabor Cybersicherheit für die Energie- und Wasserversorgung

Mit Hilfe der aufgereinigten Polyesterasen werden anschließend Verfahren zur Funktionalisierung von textilen Polyesteroberflächen entwickelt, die z. Dem Pilling oder Vergrauen von Textilien vorbeugt oder den Tragekomfort durch Optimierung des Feuchtemanagements erhöht. Zusätzlich soll die Leistungsfähigkeit der exprimierten Enzyme optimiert werden. Auch die Zugabe von Hilfssubstanzen, wie anionischen oder kationischen Tensiden, stellt durch eine mögliche Erhöhung der Affinität von Polyesterasen zu der Textiloberfläche eine interessante Option dar. Ziel des Forschungsvorhabens besteht darin, einen Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen, enzymbasierten Veredlung textiler Polyesteroberflächen zu leisten. Dazu werden geeignete Polyesterasen (PETasen, MHETasen, Cutinasen etc.) hergestellt und optimiert.

Im Staub des Rabbi

Sie will diese Frau finden, die alle immer köpfen lassen will. Sie hat überhaupt keine Furcht und macht sich auf den Weg. Sie erwacht in einem Traumland und steht vor einem Haus im Wald.Auf einem kleinen Tischchen im Garten steht eine Flasche und liegt ein Keks. Doch kann nicht widerstehen einen Schluck aus der Flasche zu trinken.

Förderprogramme des Graduiertenzentrums

Unsere Themenbroschüren stehen für Sie zum online lesen oder Ausdrucken zur Verfügung. Das Fraunhofer Lernlabor Cybersicherheit hat seine technischen und juristischen Kompetenzen gebündelt, um Sie und Ihr Unternehmen bei der Implementierung des CRA zu unterstützen. Die Universität Bielefeld plant ab dem Sommer 2015 regelmäßig Job Shadowing Stellen anbieten zu können. CLAAS wird mit dabei sein, denn „als regionales Unternehmen unterstützt CLAAS das Bildungscluster OWL. Besonders das innovative Format “Job Shadowing” nutzen wir gern, um jungen, talentierten MINT Nachwuchskräften einen Einblick in die spannende Arbeitswelt von CLAAS zu eröffnen“, so Michael Hyllan, Leiter Corporate HR Marketing.

• Da sich die Bewertungskriterien nicht auf den Stelleninhaber, sondern ausschließlich auf die Merkmale der Stelle beziehen, ist PUMAs Vergütungssystem geschlechterneutral.
• Gemeinsam mit Thilo Steckel, Advanced Development der CLAAS E-Systems KGaA mbH & Co KG wurden Ansätze diskutiert, wie dieses Verfahren für die Anwendung bei CLAAS genutzt werden kann.
• Unter dem Motto “Blick hinter die Kulissen” erhalten Teilnehmerinnen beim Girls’Day in Oschersleben die Möglichkeit, den Ablauf einer Rennveranstaltung kennenzulernen, Einblicke in die Rennleitung zu erhalten und verschiedene Teams zu besuchen.
• Mit zahlreichen Aktionen soll die Digitalisierung erklärt und erlebbar gemacht werden.
• Die besten Ergebnisse konnten auf einem dichtgeschlagenen Polyester-Gewebe erzielt werden, während auf Materialien mit einer sehr stark ausgeprägten dreidimensionalen Struktur deutlich höhere Widerstände erreicht wurden.
• Gleichzeitig kann sich die Raumluft nicht mehr von selbst gegen frische Außenluft austauschen.

November – 9. December 2018

April 2024 lädt die dmsj in die Motorsport Arena Oschersleben zum Girls’Day ein, um jungen Frauen die faszinierende Welt des Motorsports näherzubringen. Der Girls’Day ist eine Initiative, die junge Frauen ermutigt, sich in Bereichen zu engagieren, die traditionell von Männern dominiert sind, und bietet ihnen die Möglichkeit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und potenzielle Karrierewege zu erkunden. Das IFiF-Projekt SeSiWi richtet die Online-Konferenz zum Thema „Darstellung innovativer Frauen in den Medien“ aus. Es ist Teil der Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“. Es entwickelt nachhaltige Strategien, um die innovativen Leistungen von Wissenschaftlerinnen in klassischen und digitalen Medien sichtbarer zu machen und um die erhöhte Sichtbarkeit strukturell zu verankern. Es wird um neue technische Tools und Strategien gehen, um die geschlechtergerechte Sichtbarkeit von Frauen in den Medien zu fördern.

• In drei Sessions und einer Keynote werden wissenschaftliche Perspektiven auf die Darstellung von Leistungsträgerinnen in den Medien beleuchtet, Strategien von Medienhäusern dazu vorgestellt und persönliche Erfahrungen zur Darstellung in den Medien geteilt.
• Sie sind nicht biologisch abbaubar und stellen eine erhebliche Umweltbelastung dar.
• Als textile Elektroden kamen leitfähige Drucke und spezielle, leitfähige Garne zum Einsatz.
• Wir wollen uns in dieser Serie dem biblischen Bild der Ehe stellen.
• Diesbezüglich und auch zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit über die im Impressum aufgeführten Kontaktmöglichkeiten an uns wenden.
• Die Konzepte, auf denen das vollständig virtuelle und leicht zugängliche Programm basiert, sind im Wesentlichen selbstgesteuertes Lernen, Learning Nuggets, Lernsprints und Peer Learning.
• Der Vortrag lädt dazu ein, tiefer in diese Thematik einzutauchen und die bedeutende Rolle weiblicher Vorbilder zu erkunden.

Münzen kaufen: Häufige Fragen und Antworten

Auf der Klischeefrei-Fachtagung 2023 dreht sich alles um die Themen Fachkräftegewinnung und -sicherung, Berufliche Bildung und Gründung. Ein abwechslungsreiches Programm mit inspirierenden Vorträgen, spannenden Talks, praktischen Workshops und vielem mehr erwartet Sie. Wer nicht vor Ort sein wird, kann per Livestream am Vormittag den Talk und die Keynote verfolgen. Kompetenzz ist zusammen mit #FrauWirktDigital und dem Metavorhaben “Innovative Frauen im Fokus” (meta-IFiF) mit einem Stand vor Ort. Erstaunlich selten wird in der aktuellen Fachkräftediskussion das große Nachwuchspotenzial von Frauen mit konkreten Umsetzungs- und Transferaktivitäten diskutiert.

Aktuelles an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU)

Eine faire und diskriminierungsfreie Vergütungsstruktur gehört zu unseren strategischen Prioritäten. Unser Vergütungsrahmen basiert auf analytischen Stellenbewertungen und einem globalen Einstufungssystem. Da sich die Bewertungskriterien nicht auf den Stelleninhaber, sondern ausschließlich auf die Merkmale der Stelle beziehen, ist PUMAs Vergütungssystem geschlechterneutral.

Girls‘ Day trotz Home Office

In diesem Projekt wurde eine neue Methodik entwickelt, um über Scan- und CAD-Modeling-Prozesse kundenspezifische Datenprofile zu gewinnen. Diese wurden dafür genutzt, um individuell angepasste Textilprodukte direkt über 3D-Druck auf Textil zu erzeugen und somit eine digitalisierte Prozessführung in der Textilproduktion zu realisieren. Die Messe bot vielfältige Chancen, mit lokalen wie überregionalen Arbeitgebenden initiativ ins Gespräch zu kommen und so Kontakte zu knüpfen. Wer sich bei seiner Bewerbung noch nicht ganz so sicher war, nutzte in der „CV-Check-Lounge“ das Angebot zur professionelle Beratung.

Ikonischer Geländewagen kommt in streng limitierter Auflage auf den europäischen Markt

(FKT) wird über die AiF im Rahmen des Programms zur Förderung der Industriellen Gemeinschaftsforschung (IGF) vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Die Vorteile der angestrebten Entwicklung liegen in der thermoplastischen Verarbeitung, der Verbesserung der Membraneigenschaften und der Möglichkeit eines digital gesteuerten Auftrags. Hierdurch werden Nachteile bestehender Membranlösungen ausgeglichen, da diese, je nach verwendeter Technologie, Lösemittel-basierte Prozess verwenden, persistente Chemikalien freisetzen können oder funktionelle Einschränkungen aufweisen. Entwicklung eines neuartigen Systems zum automatisierten Schutz von Ein- und Mehrfamilienhäusern – FloodProtect Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines wasserdichten, druck- und stichstabilen Rollladensystems u.a.

Mit meinem Ansatz des d-Coaching schaffe ich Randbedingungen für mehr Kreativität, Selbstorganisation und gesundes Wachstum in der Digitalen Transformation. Wenn der himmlische Vater den Raum betritt, ist es auf einmal nicht mehr wichtig, wer der Größte und der Wichtigste ist. Alles Vergleichen und Zanken, alles was uns vorher noch unterschieden hat, tritt in den Hintergrund. Wir möchten uns in dieser Serie dem himmlischen Vater zuwenden und von ihm her unsere Identität und Stärke nehmen.

Ausgebrannt? Durch Genuss zu mehr Innovationskraft und Kreativität finden

Das weiße Kaninchen aber blickt immer wieder auf seine Uhr und murmelt —ich komme zu spät! Als es die die Feier verlässt, folgt ihm Alice aus Neugier. Die Titelheldin Alice schläft, während ihre Schwester ihr aus einem Buch vorliest, gelangweilt ein. Im Traum sieht sie ein sprechendes, weißes Kaninchen, das auf eine Uhr starrt und meint, es komme zu spät. “Der Podcast über Cybersicherheit” gibt Ihnen in 10 Minuten Impulse für einen besseren Umgang mit IT-Sicherheit und hält Sie auf dem neusten Stand zu Cyberangriffen und Sicherheitslücken. Tagtäglich werden wir mit Begriffen der IT-Sicherheit konfrontiert.

Sonntag, 29. September 2024 – Tag der Musikschule “Johann-Sebastian-Bach”

Mit einem Fokus auf die entwicklungspolitische Bildungsarbeit berichtete. Unter den Ausstellenden fanden sich nicht nur kleine bis große mittelständige Unternehmen bis Global Player aus Naturwissenschaft und Technik, sondern auch zahlreiche Organisationen der Kultur, Wissenschaft, Bildung und Medien. Soziale NGOs stießen hier auf ebenso großes Interesse bei den Studierenden wie die Gründungsangebote im separaten Bereich der „Start-Up Lounge“. Die Lernplattform hält derzeit über 70 Kurse bereit und wird stetig ergänzt und aktualisiert.

• Zum Auftakt der digitalen Girls’Day- und Boys’Day-Info-Reihe wird mit einer digitalen Podiumsdiskussion zur erfolgreichen Nachwuchsgewinnung mit dem Girls’Day und Boys’Day gestartet.
• Es können sich immer Änderungen ergeben, welche wir hier nicht perfekt auf dem Schirm haben.
• V. – Verein und Institut für Jungen- und Männerarbeit Hannover, Berater und Coach von Kita-Leitungen und männlichen Fachkräften, Leitung Projekt “Männer in Kitas Hannover”.
• Februar 2024 um 16.30 Uhr zu der Abschlussveranstaltung des Niedersachsen-Technikums Osnabrück lädt ein.
• Die Gestaltung von barrierearmen Interaktionen gewinnt im Kontext der Mensch-Computer-Interaktion zunehmend an Bedeutung.
• Die sortenreine Trennung des heterogenen Laminates wird damit zu einer Hürde für eine hochwertige Recyclingfähigkeit.

• Ich willige dem Empfang des Newsletters (Learning Nuggets) ein, den ich jederzeit mit dem Link im Newsletter selbst abbestellen kann.
• Oder kommen Sie in eine Filiale der Stadtsparkasse München.
• Bei diesem innovativen Format begleiten Studierende Fach- und Führungskräfte am Arbeitsplatz, um erste Einblicke in den Arbeitsalltag zu erhalten.
• Klasse ein, Berufe in den Bereichen Technik, IT, MINT und Handwerk kennenzulernen, in denen bislang wenige Frauen arbeiten.
• Obwohl bei Videos wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über lernförderliches Design existieren, wurden diese bisher kaum auf Online-Vorlesungen übertragen.
• Die Beratung ist für Studierende kostenfrei (im Studentenwerksbeitrag enthalten).

Oder kommen Sie in eine Filiale der Stadtsparkasse München. Diese Goldmünzen prägt die People´s Bank of China in Gold und Silber. Ein jährlich wechselndes Panda-Motiv gibt der Serie ihren Namen.

Aktuelle Termine von uns und unseren Kooperationspartnerschaften aus unseren Themengebieten Beruf und Leben, Demografie, Digitale Teilhabe, Diversity und Frauen in Innovation und MINT. Der Erntedankbrunnen ist während der gesamten Markttage zu sehen, wird für den speziellen Tag zusätzlich hergerichtet. Das Obst und Gemüse wird im Nachgang gemeinnützigen Zwecken zur Verfügung gestellt. Die Geschäfte in der Innenstadt haben von 13 bis 18 Uhr für Sie geöffnet.

Sie bildet also die Rechtsgrundlage für Dein Studium und regelt allerlei Angelegenheiten, wie etwa Prüfungen, Urlaubssemester, etc. Dabei wird unterschieden zwischen einem allgemeinen Teil für Bachelorstudiengänge und dem spezifischen Teil, welcher nur den einzelnen Studiengang betrifft. Im Grunde sollte man wissen, was in diesen Ordnungen steht aber hier verhält es sich wie mit Allgemeinen Geschäftsbedingungen – man schaut leider erst dann rein, wenn man etwas sucht oder vor Problemen steht. Einen groben Überblick solltest Du Dir auf jeden Fall schon zu Studienbeginn verschaffen, damit Du weißt was geht und was nicht. Um Deine ersten Schritte in NEO zu erleichtern, findest Du unter NEO für Studierende einen Leitfaden.

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